O turnover é uma forma de medir a rotatividade de colaboradores de deteminada empresa ou corporação, nesse caso, se avaliam a saída e os motivos para tais, visando assim desenvolver melhor a relação de emprego e fidelização de talentos naquela instituição.
na minha empresa nunca para ninguem, a direção não faz nada.
ResponderExcluirInfelizmente Vini, algumas empresas ainda mantém em seu quadro profissionais despreparados, porém sendo você uma pessoa interessada, pode sugerir novos comportamentos e atitudes, essa é uma característica muito apreciada.
Excluirgostei de saber e agora vou passar adiante rs
ResponderExcluirobrigada Mari, a comunicação é tudo e informação só tem valor se compartilhada.
Excluirsai de uma empresa que fazia questão de motivar seus funcionarios com festas e promoções, as pessoas ficavam anos.
ResponderExcluirque bom Guiomar que você consegue observar essa qualidade em sua empresa, espero que esteja em uma empresa melhor ainda.
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