Ano novo promessas novas


Os sinceros votos da UNQE são de que vocês consigam manter e realizar todas as promessas que se fizeram e farão nesta passagem de ano, para que não fiquem apenas na memória as doces lembranças do que você almejou, para que você realize tudo que de melhor te fará  bem...

Para que não tema nenhuma situação que se aproxima, e que saiba vivenciar os melhores dias que se aproximam que em 2014 você siga em frente e pratique somente a bondade entre seus irmãos...

Um ano novo com inúmeras oportunidades e conquistas....

Espírito natalino

É incrível a capacidade das pessoas em se relacionar bem com as demais nesta época do ano, não se sabe se é o remorso pelo que aprontou ou se é a consciência coletiva tomando conta da sociedade demonstrando o quanto somos pequenos e insignificantes, perto da magnitude da vida, a questão é somos todos falíveis, e parece que nesta época, podemos sê-los.

A tolerância se instala, a gentileza faz morada em nossas vidas, distribuímos sorrisos, aqueles mesmos difíceis de demonstrar ao longo do ano todo, até nosso bolso fica mais solidário, retiramos do armário todas roupas que não nos cabem mais, as caixinhas de natal ficam fáceis, os presentes são comprados e fazemos os outros sorrirem.

Nossa vida é importante a felicidade constante e o brilho das luzes se confundem com o brilho dos nossos olhos marejados, totalmente emocionados pelas belas canções que aparecem...

Velhos sentimentos, novas promessas, cada uma delas, tão passiveis de serem realizadas, que até esquecemos porque então não realizamos as que fizemos o ano passado??

Enfim, que dessa vez seja diferente, e instalemos em nossas mentes, que esse espírito natalino vai se instalar e perdurar pelo ano inteiro...

São os votos da UNQE!


Como são realizadas as pesquisas para o Top of Mind?

Aos alunos de Marketing UNQE:

Entenda como é feita a pesquisa de marcas mais lembradas para o Top of Mind

Top of Mind Já faz 23 anos que o Datafolha sai às ruas para entrevistar pessoas de todas as regiões brasileiras, em 160 municípios. A pergunta inicial se mantém: "Qual a primeira marca que lhe vem à cabeça?". 

A partir das respostas livres e espontâneas de 5.145 pessoas --divididas em duas amostras--, a pesquisa Folha Top of Mind detalha a preferência dos brasileiros em 54 categorias. 

Na edição deste ano, cinco marcas empataram tecnicamente na principal categoria da pesquisa, o Top do Top. É a primeira vez que isso ocorre. 

Depois da primeira questão, comum às duas amostras, as perguntas aos entrevistados das amostras A e B são feitas para cada categoria. 

Por exemplo: "Qual a primeira marca que lhe vem à cabeça quando se fala em Pneu? Fralda descartável? Seguro?" E assim por diante. 

A edição 2013 traz ainda seis novas categorias em relação ao ano passado --duas delas, Top Região (com quatro premiadas) e companhia aérea, estão de volta à pesquisa. 

As categorias inéditas de 2013 são Top Tecnologia, carne, pratos congelados, talheres. Em média, quatro quesitos são substi­tuídos a cada edição da pesquisa. 

Além de apontar campeãs, a pesquisa mostra em detalhes como o brasileiro se relaciona com as marcas, além dos resultados de décadas de investimentos de empresas e agências. 

Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/topofmind/2013/10/1361436-entenda-como-e-feita-a-pesquisa-de-marcas-mais-lembradas-para-o-top-of-mind.shtml

Editoria de Arte/Editoria de Arte/Folhapress

Top of Mind

Omo, Coca-Cola, Nestlé, Nike e Samsung são as marcas mais citadas no Top of Mind

Top of Mind "Eu te Omo", dizia o comentário de uma fã na página da marca no Facebook. O trocadilho chamou a atenção da Unilever e se transformou no bordão de uma campanha publicitária. Nela, uma máquina de lavar declara seu amor ao detergente de roupas.

"Fazemos parte da vida das donas de casa e suas famílias", afirma Paula Lopes, gerente de marketing de Omo.

Desde 1993, quando a pesquisa Folha Top of Mind passou a perguntar "qual a primeira marca que vem à cabeça quando se fala em produtos ou serviços?", sem especificar categorias como carro, refrigerante ou sabão em pó, Omo e Coca-Cola figuram entre as campeãs Top do Top.

Top Of Mind - 2013

Vídeo da Coca-Cola feito pela Ogilvy Brasil mostra uma maternidade em 12/12/12.
A estratégia de construir e consolidar um vínculo emocional entre marca e consumidor também recebe grandes investimentos da Coca-Cola. Sob o mote "existem razões para acreditar", a empresa tem veiculado peças com mensagens de otimismo e esperança. Foi assim com a homenagem aos super-heróis do bem.

Editoria de Arte/Folhapress
Para Javier Meza, vice-presidente da Coca-Cola Brasil, o principal objetivo é "entregar às pessoas um pouco de felicidade a cada dia".

Nesta edição da pesquisa, pela primeira vez, Omo (6%) e Coca-Cola (5%) empataram tecnicamente com outras três marcas: Nestlé, Nike e Samsung (cada uma com 3% das menções). Embora atuem em segmentos diferentes, as cinco empresas possuem características comuns. Além da conexão emocional, elas priorizam a inovação dos produtos e a interação com seus consumidores.

Em 2012, a Nestlé trouxe o iogurte grego ao mercado, inaugurando uma nova categoria. Dois meses depois, a companhia relançou o Lollo, chocolate ícone nos anos 1980. "Ao longo de nove décadas de atuação no país, sempre tivemos a preocupação de inserir o que há de melhor em nutrição, saúde e bem-estar aos produtos", informou a Nestlé.

No último ano, a Samsung apostou nos smartphones da linha Galaxy e nas smart TVs. "A gente acredita que o consumidor está sempre buscando a última tecnologia", diz André Felippa, vice-presidente de marketing da Samsung para América Latina.

As empresas ganhadoras também interagem com seus consumidores em diferentes plataformas e abrem canais para ouvir as necessidades e as críticas.

A Nike, por exemplo, possui oito milhões de fãs em suas páginas no Facebook e 650 mil no Twitter. Longe do universo digital, organiza eventos, como a corrida Nike Rio Corre 10K, e patrocina a prática cotidiana do esporte --a empresa "adotou" os campos de futebol no Aterro do Flamengo.

"Nossa relação com o consumidor não se restringe às campanhas. A relação do dia a dia é que faz a diferença", afirma Henry Rabello, vice-presidente de marketing da Nike do Brasil.

Fonte: Folha de São Paulo, NATHALIA ZIEMKIEWICZ
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Última pesquisa comprova...

Pesquisa revela que falta de mão de obra qualificada prejudica empresas

Curso técnico é suficiente para abrir portas no mercado de trabalho.
Médias e grandes empresas procuram profissionais especializados.

Uma pesquisa mostrou onde está o emprego nas médias e grandes empresas. São setores onde sobram vagas porque falta qualificação e áreas onde o curso técnico já garante a contratação.

É uma boa notícia para quem procura emprego. A dica é: busque uma especialização. O curso técnico é suficiente para abrir as portas de entrada no mercado de trabalho.

Entre as indústrias pesquisadas, 65% reclamam da falta de mão de obra especializada. As médias e grandes empresas procuram operadores, técnicos de produção, pessoal para a área administrativa, vendas e telemarketing, engenheiros e gerentes.

Exatamente o caso dessa empresa de automação de portões em Brasília. “A gente perde com nossa produtividade. A gente não consegue inovar com frequencia porque as pessoas não conseguem acompanhar essa demanda”, afirma a gerente de RH Clara Moreira.

A saída das indústrias tem sido treinar os empregados: 81% fizeram investimentos em cursos dentro da própria empresa. O que também não é fácil, porque a maioria chega despreparada.

“Vai ter uma dificuldade de aprendizado pela deficiência da educação básica. Tem dificuldade com matemática, com leitura, com interpretação. Em uma economia que a tecnologia muda constantemente isso é essencial”.

Hoje, menos de 7% dos jovens brasileiros fazem cursos profissionalizantes junto com a educação regular. 

Em países desenvolvidos essa média chega a 50%.

Dica de quem entrou estagiário e hoje é chefe:
“Se a gente ficar parado o mercado engole a gente”.

A pesquisa mostrou também que as pequenas empresas sofrem menos com a falta de mão de obra especializada. Nelas, o índice caiu de 68% para 61%.

Edição do dia 29/10/2013
29/10/2013 08h09 - Atualizado em 29/10/2013 09h01
Fonte:  http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2013/10/pesquisa-revela-que-falta-de-mao-de-obra-qualificada-prejudica-empresas.html

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Currículo tradicional x Currículo criativo

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Uma tendência é o currículo criativo,
mas atenção, leia o conteúdo da imagem, vai ajudá-lo muito.




Currículo - Seu cartão de visitas

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A importância do currículo e como ele deve ser utilizado.


Ode aos Professores!

Professor...

Nasceu com a sina para somar - Somar o esforço que faz para transmitir o que sabe...
Nasceu com a sina para dividir - Dividir o amor pelo conhecimento com seus alunos...
Nasceu com a sina para multiplicar - Multiplicar o sonho de aprender cada vez mais...
Nasceu com a sina para subtrair - Subtrair a dificuldade de aprender...

Ah professor, quanta vontade de fazer a diferença na vida de seus alunos, 
Quanta coragem para enfrentar os desafios que os grupos impõem...
Quanta sabedoria para identificar a maneira mais adequada de falar o que sabe...
Quanta paciência para repetir infinitas vezes de formas distintas a mesma matéria...

Quanta emoção quando percebe que fez a diferença...
Quanta alegria quando nota o olhar de gratidão de seus alunos...
Quanto desprendimento quando percebe que alcançou seu objetivo com louvor...

E seu aluno se formou...e venceu...e agradeceu...

Parabéns Professor

Ah, Professores...
que maravilha que existem pessoas assim no mundo, 

disponíveis e dispostas a mudar o mundo, 
com seus ideais, com suas ideias, 
com seu amor e entrega incondicionais...
homenagem UNQE aos nossos mestres!


Dia do abraço

Abraçar é tudo de bom,
que bom ter um dia para lembrar sua importância,
abrace quem te envolve,
abrace quem te ama,
sinta o coração de quem te admira...


Inglês é na UNQE


Inglês na UNQE

AGENDE SUA AULA EXPERIMENTAL

Inglês é na UNQE

Quando eles cantam,Você:
(  ) canta junto,
(  ) fica só no nananan,
(  ) sem pudor vai de enrolação mesmo??


Inglês é na UNQE


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Sabendo falar inglês sua vida se tornará bem mais rica.
                         Venha assistir uma aula experimental.

#inglesnaunqe

As placas indicativas de localização aparecem no idioma local e em inglês.
Então não perca tempo, inglês é na UNQE.



Inglês a alma do negócio

Saber outro idioma já representa um grande diferencial, agora saber inglês, significa se você terá destaque no mercado de trabalho, ou não.

Não perca mais tempo, onde quer que você vá, seja em qualquer País, saber inglês é primordial porque não importa o idioma nativo, as placas de sinalização e informações estarão sempre no idioma local e em inglês que se tornou o idioma universal.

Na China por exemplo:


Qualificação Profissional é fundamental

Matéria exposta no Jornal Nacional fala da qualificação profissional e o apagão de profissionais aptos para atuar no mercado de trabalho.


Falta mão de obra qualificada


Acessem a matéria do jornal Bom Dia Brasil da Globo.

Falta de mão de obra qualificada faz sobrar vagas no setor privado

Algumas não precisam de tanta qualificação, mas mesmo assim tem sido difícil achar pessoal. A primeira grande dificuldade é encontrar um candidato que saiba escrever, ler e entender o que leu.

Em São Paulo, duas mil vagas são abertas por mês nas agências de emprego da prefeitura, mas muitas não são preenchidas. Algumas não precisam de tanta qualificação, mas mesmo assim tem sido difícil achar pessoal para contratar.

“O empregador hoje está bem flexível, as dificuldades que nos temos são com o trabalhador. Às vezes o candidato não tem experiência na qual está sendo pedido. Quanto melhor qualificado o trabalhador estiver, maior vai ser a chance dele no mercado de trabalho”, afirma Cláudia Maria Firmino, supervisora do CAT.

Segundo a Confederação Nacional do Comércio, no último ano, as contratações aumentaram de maneira geral. Nas farmácias, foram mais de 6% de novos empregos. Nos supermercados, quase 5%. E, mesmo assim, continuam sobrando vagas no comércio.

Um supermercado tem, em média, 40 vagas por mês que não consegue preencher. Eles estão há quatro meses procurando por um manobrista. Já entrevistaram 25 candidatos, e não conseguiram contratar nenhum.

“Tem gente que gostaria de ser manobrista e nem carteira de habilitação tem”, afirma Vânia Batista, analista de recursos humanos.


http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2013/02/falta-de-mao-de-obra-qualificada-faz-sobrar-vagas-no-setor-privado.html







Aniversariantes de fevereiro 2013

http://www.unqe.com.br/mural.html

CONFIRA OS ANIVERSARIANTES DO MÊS

A UNQE PARABENIZA A TODOS E DESEJA MUITA SAÚDE E FELICIDADES.

É muito bom poder comemorar data tão importante com pessoas tão especiais.

O mundo irá se abrir sempre para vocês com novas oportunidades, possibilidades e energias positivas.