Como utilizar o Linkedin para encontrar o emprego dos seus sonhos
Constantemente me deparo com colegas nas redes sociais buscando
oportunidades de trabalho, cansados de tanto enviar currículo e fazer
cadastros em sites de emprego. E quando esses colegas me indagam sobre o
que fazer para se sobressair nesse concorrido mercado de trabalho, uma
das primeiras perguntas que faço é se eles já possuem um perfil no
LinkedIn.
LinkedIn? A rede social? Sim! Mas acreditem, muitos deles não sabem o
que é (e olha que estamos falando sobre profissionais de TI) e outros
até conhecem, mas acreditam que não funciona ou que não terão
resultados.
Mas o que essas pessoas não sabem é que o LinkedIn é uma poderosa
ferramenta para quem busca novas oportunidades de emprego — desde que
bem utilizado, claro. O LinkedIn é uma rede social corporativa, na qual
as pessoas criam seus perfis para falar de sua vida profissional,
acadêmica, conquistas profissionais e projetos importantes. A ideia
principal é que seu perfil seja atrativo, sendo um chamariz para
possíveis contratantes e empresas.
E como deixar seu LinkedIn mais atraente? Acompanhe algumas dicas de como ter um perfil campeão!
Vamos começar pelo preenchimento das informações. Em seu histórico
profissional, comece falando sobre a empresa mais atual e termine com a
mais antiga. Caso você tenha um histórico profissional muito antigo e
que não tenha correlação com a atividade atual, não coloque — exceto
quando alguma atividade dentro desta função te qualificou para a posição
que busca atualmente.
Em todas as funções, adicione projetos e conquistas. Isso mostra seu
diferencial na função exercida, já que descrever atividades que são
inerentes à função não é nenhum diferencial.
Nem sempre essas conquistas
podem estar atreladas a questões técnicas ou a função em si, mas se foi
algo que contribuiu para o negócio ou para a melhoria de um processo, é
de grande valia para o conhecimento dos recrutadores.
Agora um ponto extremamente importante: coloque palavras que
identifiquem o seu diferencial ou pelas quais você quer ser encontrado.
Por exemplo, se você é especialista em determinada ferramenta ou
processo, adicione isso aos seus conhecimentos e, de forma coloquial,
adicione ao seu título. Isso pode facilitar a busca do recrutador e
colocar você de forma destacada dentro da abundância de profissionais
nessa rede.
Não se esqueça de preencher sua vida acadêmica incluindo cursos
extracurriculares, mesmo que não sejam da área, mas que apoiem o seu dia
a dia. Por exemplo, um workshop de inteligência emocional ou de
programação neurolinguística que auxiliam na comunicação em qualquer
área, afinal, a comunicação é essencial em qualquer local de qualquer
nível.
Ainda na vida acadêmica, existem projetos e conquistas que podem
demonstrar traços de liderança e trabalho em equipe. Pode ser até uma
monografia de uma ideia inovadora (nesse caso, vale inserir a
dissertação na rede e até o arquivo como demonstração).
Trabalhos sociais e de apoio à sustentabilidade ambiental são muito
valorizados hoje em dia, pois empresas buscam profissionais que tenham
os mesmos valores que elas. Assim, o compartilhamento entre membros é
maior, bem como a busca por um “casamento ideal”.
Mostre quais os
desafios aceitos no decorrer de sua carreira e quais desafios você busca
trilhar. Assim, quem aprecia seu perfil sabe o que te motiva.
A foto do seu perfil deve ser algo que te represente como
característica. O recrutador precisa olhar sua foto e traçar um possível
perfil de alguém perfeccionista, sério ou de alguém comunicador e
sociável. Mas lembre-se, essa é uma rede corporativa e as fotos devem
seguir a mesma linha. Não vou aqui citar tipos ou modelos de fotos, mas
vale o bom senso e até pesquisar e analisar perfis no mesmo modelo do
seu para comparação.
Se você fala mais de uma língua (o que hoje é quase obrigatório no
mercado de trabalho), crie perfis nesses idiomas e, como sugestão, caso
tenha um perfil em inglês, deixe-o como perfil principal. Assim, as
vagas que exigem fluência serão buscadas mais rapidamente pelas
palavras-chave, já que a busca por um gestor, por exemplo, será uma
busca como “manager”, e o perfil em inglês facilitará te encontrar. Mas
atenção, essa dica só vale se você tiver fluência na língua. Tradutores
online não servem para essa finalidade e, pelo contrário, podem até
denegrir o seu perfil. Se o seu nível é técnico ou intermediário, é
melhor adicionar essa informação ao seu perfil em português.
Adicione quais são seus interesses como, por exemplo, novas
oportunidades, novos negócios, parcerias, estudos... Assim, todos
saberão o que você realmente está buscando na rede.
Após completar seu perfil com as palavras-chave certas e bem
estruturado, chegou o momento de você se conectar a empresas e pessoas
do seu interesse, para que assim possa não só buscar oportunidades, mas
compartilhar conhecimentos e projetos. Acredite, a ajuda mútua faz com
que você seja lembrado em oportunidades futuras.
Seja seletivo. Lembre-se que o LinkedIn é uma rede social
corporativa, portanto, busque qualidade e não quantidade. A diversidade
de suas conexões também é importante, devendo ser composta por possíveis
contratantes ou pessoas do mesmo nível de área ou com funções similares
a você. Com eles, você poderá compartilhar informações, trocar
experiências, soluções, etc. Já ao buscar pessoas com conhecimentos
menores que o seu, existe a oportunidade de auxiliá-las e ganhar pontos
no mercado. Enfim, independentemente do nível de suas conexões, existe
uma troca, um jogo de ganha-ganha.
Siga empresas do seu interesse. Assim, receberá informações de novas
vagas e de novidades de crescimento dessa empresa, afinal, saber um
pouco sobre onde você almeja um cargo vale muito em uma possível
entrevista, já que mostra o seu interesse na história dela. E ao se
candidatar para uma vaga, é interessante que você se conecte ao
recrutador para gerar uma maior proximidade.
É de bom tom escrever um texto de apresentação direcionado a cada um
dos membros que pretende se conectar, pedindo a conexão e gerando
proximidade. Essas conexões podem ser feitas através de grupos de
discussões, onde nesse caso vale a regra somente para quem entrar no
grupo e for participativo, não ser só ouvinte, seja para aprender ou
para ensinar. Essa também é uma forma de gerar novas conexões e ser
lembrado.
Por fim, faça publicações que ache interessante e que irá ajudar os
outros dentro do mundo corporativo, seja com dicas ou algum material de
interesse público. Mantenha atualizado seu perfil e contatos sempre, e
não apenas quando estiver em busca de uma nova oportunidade no mercado
de trabalho. E uma dica não só para o LinkedIn, mas para toda sua vida
profissional: esteja sempre aberto ao mercado, independente do seu
estado atual, pois a boa oportunidade é estar na hora certa e no lugar
certo, mesmo que no mundo virtual!
Fonte: http://www.metanews.com.br/artigos/21-09-2015-como-utilizar-o-linkedin-para-encontrar-o-emprego-dos-seus-sonhos
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