Atente à maneira como você interage
A
habilidade de comunicação vai fazer toda a diferença neste momento. “A empresa
quer conhecer o candidato.
Para ela, o profissional ainda é uma folha em
branco, por isso ele precisa saber se movimentar e mostrar os coloridos”, diz
Liliane.
A
voz não deve ser nem muito baixa nem muito alta. A forma de se comunicar,
evitando informalidade em excesso, é essencial para você se sair bem, segundo
as duas especialistas. “Não fale gíria, não use expressões inadequadas”,
recomenda Matilde.
O
importante, diz Matilde, é entender o que está sendo proposto pela dinâmica,
entrar no contexto e participar.
“Você precisa buscar espaço para se comunicar,
o que não significa brigar por ele”, diz a especialista. Muito menos entrar
mudo e sair calado.
Ou seja,
você não precisa subir na mesa para falar, nem atropelar os outros candidatos
para dar a sua opinião, apenas se comunique de forma assertiva e peça licença
para falar e expor a sua opinião. Não tenha pressa em falar, observe também,
saiba ouvir os outros. “Temos dois olhos e uma boca, é bom manter essa
proporção”, diz Liliane.
Matilde
explica que é comum, em algum momento da dinâmica, surgir uma discussão sobre
um tema polêmico. “O objetivo é ver a reação dos candidatos”.
Ela
recomenda que haja um cuidado para não se prejudicar ao expor pontos de vista
de forma apaixonada. “O candidato deve defender a sua ideia, mas precisa tomar
cuidado para não ser agressivo”, diz.
Tenha cuidado com a sua postura e
com a maneira de se vestir
Ficar se
mexendo na cadeira e fazer gestos bruscos vão contra o que as especialistas
recomendam. “É preciso ter cuidado com a postura na hora de se sentar”,
recomenda Matilde.
O
dress code também é um ponto destacado pela especialista. “O jeito de se vestir
mostra um pouco da personalidade”, diz Matilde. Por isso, prefira apresentar-se
de forma mais alinhada e sem exageros.
Arrisque (um pouco)
Um toque
de ousadia é a cereja do bolo em uma dinâmica de grupo já que aumenta as
chances de você se destacar dos demais. “O candidato deve ser ousado em
participar, fazer perguntas para o grupo, e ele não precisa ter todas as
respostas na ponta da língua para isso”, recomenda Matilde.
Fonte:
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/6-dicas-de-ouro-para-se-dar-bem-uma-dinamica-de-grupo
