As competências mais buscadas por recrutadores no LinkedIn

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Fonte:  http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/as-competencias-mais-buscadas-por-recrutadores-no-linkedin

LinkedIn: rede analisou as palavras-chave mais procuradas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015

São Paulo - O LinkedIn acaba de divulgar o ranking das competências mais procuradas por recrutadores no site em 2015.

A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados Unidos, França e Índia.

As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em 25 categorias de competências.

De acordo com o LinkedIn, as empresas ainda procuravam pelas mesmas habilidades nos últimos meses do ano passado, o que permite supor que elas continuarão quentes em 2016.

No Brasil, o 1º lugar da lista ficou com análise estatística e mineração de dados - que aparece em 2º lugar no ranking global e é a única competência entre as 4 principais de todos os países estudados.

De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de comunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o resultado não surpreende.

"Vivemos num mundo em que organizar, classificar e analisar dados é obrigatório para qualquer empresa", diz ela. "Competências associadas a essa atividade vão continuar no topo da lista por alguns anos ainda".

Reflexos da crise
 

Chama a atenção no ranking brasileiro o lugar ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com foco em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período.

Para Fernanda, os números refletem o momento de crise econômica atravessado pelo país.
Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a procura por recrutadores e headhunters.

Já a valorização da área de benefícios e remuneração reflete o interesse das empresas em manter os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. 

Afinal, o cenário econômico adverso aumenta a preocupação com a retenção de talentos - que é, aliás, uma prioridade para 42% das empresas brasileiras, segundo um recente estudo do LinkedIn sobre recrutamento em 2016.

A crise política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada,  também aparece refletida no estudo.

"A frequência de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a busca por profissionais capazes de trazer mais ética e transparência para os negócios", diz Fernanda.

Não por acaso, três categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na lista mais recente: direito empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.

Veja a seguir a lista com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. Também aparece a comparação entre os resultados dos estudos de 2015 e 2014:

Ranking	Categoria de competência	Variação da frequência de buscas 2014-2015
1	Análise estatística e mineração de dados	0%
2	Desenvolvimento mobile	9%
3	Segurança de qualidade (QA) de software e teste de usabilidade	9%
4	Logística	1%
5	Arquitetura da web e frameworks de desenvolvimento	-2%
6	Middleware e softwares de integração	-2%
7	Engenharia e armazenamento de dados	3%
8	Segurança da informação	-2%
9	Recursos humanos (benefícios e compensações)	15%
10	Direito empresarial e governança	não apareceu na lista de 2014
11	Segurança no trabalho	não apareceu na lista de 2014
12	Design de interfaces	4%
13	Desenvolvimento de aplicativos para Microsoft	8%
14	Business Intelligence	-6%
15	Sistema de Controle de Revisão (SCR)	-8%
16	Recrutamento	-14%
17	Políticas públicas e relações internacionais	não apareceu na lista de 2014
18	Engenharia de materiais	não apareceu na lista de 2014
19	Perl/Python/Ruby	-4%
20	Desenvolvimento em Java	-3%
21	Desenvolvimento de negócios e gestão de relacionamento	não apareceu na lista de 2014
22	Marketing em mídias sociais	-13%
23	Marketing digital	-9%
24	Modelagem de software e design de processos	-4%
25	Linguagens de shell scripting	-7%

Já no ranking global, o destaque vai para a computação em nuvem e distribuída, uma área que ganhou fôlego rapidamente no ano que passou. 

"Em muitos sentidos, 2015 pode ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma habilidade de nicho a uma competência com amplo destaque na força de trabalho global. Foi uma categoria muito quente em alguns países no ano que passou", diz o blog da rede social.

Veja abaixo a lista completa das competências mais procuradas no LinkedIn em todo o mundo:

Ranking	Categoria de competência	Variação da frequência de buscas 2014-2015
1	Computação em nuvem e distribuída	não apareceu na lista de 2014
2	Análise estatística e mineração de dados	-1%
3	Gestão de campanhas de marketing	9%
4	Marketing, SMO e SEO	1%
5	Middleware e softwares de integração	-3%
6	Desenvolvimento mobile	1%
7	Segurança da informação	-3%
8	Logística	-5%
9	Arquitetura da web e frameworks de desenvolvimento	-1%
10	Design de interfaces	4%
11	Engenharia e armazenamento de dados	0%
12	Design de algoritmos	-3%
13	Perl/Python/Ruby	-3%
14	Linguagens de shell scripting	9%
15	Sistemas Mac, Linux e Unix	-2%
16	Marketing de canal	4%
17	Virtualização	8%
18	Business Intelligence	-12%
19	Desenvolvimento em Java	0%
20	Engenharia elétrica e eletrônica	não apareceu na lista de 2014
21	Gestão e software para base de dados	não apareceu na lista de 2014
22	Modelagem de software e design de processos	não apareceu na lista de 2014
23	Segurança de qualidade (QA) de software e teste de usabilidade	não apareceu na lista de 2014
24	Economia	-6%
25	Direito empresarial e governança	não apareceu na lista de 2014