A pessoa
que vai disputar uma vaga também precisa saber mais sobre a empresa e algumas
perguntas são importantes nesse processo de seleção.
Confira
as perguntas que precisam ser feitas:
1ª. O que
a empresa espera do colaborador?
Com a
resposta, o candidato saberá se tem ou não as habilidades necessárias para o
preenchimento da vaga em disputa.
2ª Quais
as qualidades valorizadas pela empresa?
Com essa
informação, você vai saber se a mentalidade e as normas que orientam o
comportamento na empresa estão alinhadas com o seu pensamento e estilo de vida.
3ª Quais
as características valorizadas pela empresa?
A pontualidade
ou flexibilidade no trabalho podem ser importantes para a empresa, mas não para
você.
4ª Qual o
pacote de remuneração e os critérios para premiações?
A
informação é importante para você não se decepcionar depois da contratação.
5ª
Obtenha um histórico da liderança.
É
importante perguntar quem são os futuros chefes e conhecer o comportamento
desses líderes.
Fonte: http://g1.globo.com/globo-news/conta-corrente/platb/2014/09/22/especialista-da-dicas-de-como-se-preparar-para-um-processo-seletivo/
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Sua opinião é muito importante para a UNQE!
Deixe seu comentário abaixo ou Ligue 11 3684-1645