A regra corporativa é simples:

Competência e Resultado

quando ambos se encontram tudo flui...

se o funcionário apresenta competência sem resultados a empresa insiste...
já se apresenta resultados sem competência a empresa o capacita...
agora se não apresenta nem resultados nem tão pouco competência nesse caso é demissão na certa...

Fernanda Ferreira da Silva disse: - entender que o selecionador é um ser humano é fundamental...